Gentileza gera Felicidade
O mundo está clamando por cura. Inevitavelmente todo trabalho coletivo passa por uma jornada individual.
Muitas pessoas encontram através de pequenos gestos a mudança significativa para ser melhor no seu dia a dia, gerando de forma orgânica uma mudança sustentável e duradoura, o que inevitavelmente cria uma uma cultura organizacional colaborativa e engajada.
Ser Gentil…
É a base para que qualquer outra demanda seja atendida com excelência. Um time gentil gera mais sinergia, conexão, abertura e flexibilidade para os desafios do dia a dia. Sendo um time mais colaborativo, aumenta significativamente a empatia e o comprometimento, formando assim líderes e liderados mais alinhados, parceiros, íntimos, fortalecendo a empresa como um todo.
Objetivos do Programa
Humanização das organizações
Pessoas integradas
Menos rotatividade dos colaboradores
Comprometimento
Empresas mais desejadas para trabalhar
Clima harmonioso favorável
Menos rotatividade dos colaboradores
Melhora do clima
Mudança de hábito
Ser ação e não reação
Impacto da Gentileza nas Organizações
Diminuição do assédio
Menos conflitos de gerações
Comunicação respeitosa
Melhora no clima
Olhar mais para dentro, entender seus sentimentos, ter empatia, olhar para sentimentos dos outros
Ajuda na diversidade
Integração de diferenças políticas, econômicas, religiosas, esportivas, opinião e visão do outro
Aplicação prática e fácil no dia a dia dos colaboradores
Encontro 2h online com time completo para alinhamento de expectativas;
Píluas de gentileza com duração de 3 minutos por 21 dias consecutivos para formação de hábito;
Atividades on the job para aplicação dos conceitos de forma simpes e gentil com relatório diário (online) para fixação do aprendizado;
Encontro de 2h online após os 21 dias de prática para fechamento e conclusão.
Pessoas vão esquecer o que você disse. Pessoas vão esquecer o que você fez.
Mas pessoas NUNCA vão esquecer como você as fez se sentir.
MAYA ANGELOU
Escritora, Poeta e Ativista Negra
contato@humanun.com.br
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